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Dans le secteur privé, l'écart de salaire entre femmes et hommes est  d'environ 4 % à temps de travail et à postes comparables en 2021. Insee.  Mars 2023. — Sciences économiques et sociales
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Les femmes gagnent moins que les hommes, même à Laon
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Les inégalités de salaires femmes-hommes se réduisent, lentement - Centre  d'observation de la société
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Les salaires des femmes, ce qui change - 04/07/2021 à 08:30 - Boursorama
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Inégalités salariales entre hommes et femmes : les métiers exercés et le  temps de travail expliquent plus de la moitié des écarts - Insee Analyses  Bourgogne-Franche-Comté - 8
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Quels sont les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres en 2020 ?
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Quels sont les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres en 2020 ?
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inégalités femmes-hommes : faut-il se réjouir ou se désoler ?Le blog de  l'Insee
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Graphique: Les inégalités salariales hommes-femmes persistent | Statista
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Inégalité salariale : arrêt de travail à l'appel du #7NOVEMBRE16H34
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Les inégalités de salaires femmes-hommes se réduisent, lentement - Centre  d'observation de la société
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Inégalités salariales : à quoi correspond la date du 4 novembre 2022 ? - La  finance pour tous
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Rémunération des femmes cadres : le compte n'y est toujours pas !
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Journaliste d'un jour. Egalité homme-femme au travail : des chiffres à la  loupe
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L'écart de rémunération entre hommes et femmes diminue doucement |  Devizu.news
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Salaires : les inégalités entre hommes et femmes persistent
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Quels sont les écarts de salaires femmes-hommes chez les cadres en 2020 ?
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Sur quels chiffres se fonde-t-on pour dire que les femmes travaillent  gratuitement à partir du 4 novembre ? – Libération
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Graphique: Encore un siècle avant l'égalité hommes-femmes | Statista
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Égalité professionnelle et emploi - Égalité entre les femmes et les hommes  - Droits des femmes et égalité entre les femmes et les hommes - Actions de  l'État - Les services de
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Égalité hommes / femmes en entreprise, une lente décrue
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Nouvelle édition de la Semaine de l'égalité professionnelle - Studyrama Pro
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Index égalité professionnelle : quel effet concret ?
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Pourquoi l'Index égalité professionnelle n'améliorera pas la rémunération  des femmes
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Égalité salariale : des notes bientôt attribuées aux entreprises - Le  Parisien
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